公司文化墻的制定是公司發(fā)展的關鍵，是企業(yè)文化創(chuàng)新和品牌塑造的陣營，對企業(yè)品牌形象起著特別關鍵的功效。假如要想建立一個高質(zhì)量的公司文化墻，豐富多彩的內(nèi)容是不可缺少的。文化墻設計的制定是一種概念規(guī)劃和傳遞的文化墻設計，不僅有時代氣息，又要融進公司特點。

　　明確要求

　　先，大家需要掌握顧客的需要和念頭，墻壁的尺寸，文化墻設計的具體內(nèi)容，及其室內(nèi)空氣和會議室的合理布局，及其裝飾風格。根據(jù)談單得到的實用信息內(nèi)容開展匯總，制訂出一套公司文化墻方案設計的早期方案設計。僅有深層次地充足了解了顧客的念頭，才可以盡快在設計過程中防止反復改動設計方案議案。

　　設計方案合乎公司氣場

　　文化墻設計的制定要反映觀念，不要在設計方案中過多表述文化墻設計自身。想要與應用墻面設計的企業(yè)的目地相一致，進而反映墻面設計的使用價值。

　　根據(jù)與顧客在制定前期的進一步溝通交流，現(xiàn)場檢查辦公環(huán)境的總體格局和裝飾風格，及其公司所在的領域，便于能夠更好地挑選公司文化墻的主旋律。例如墻壁畫文化墻設計的制定要關鍵反映創(chuàng)作者的法力和恰當設計構思，校園文化墻要展現(xiàn)文化藝術學習培訓的氣氛，鄉(xiāng)村文化墻要反映農(nóng)村發(fā)展和傳統(tǒng)文化的文化底蘊，而企業(yè)孵化器的文化墻設計可以突出勇往直前直行車的拼勁。

　　設計方案合乎當場氣氛

　　墻面設計要在選題和設計材料上完成挑選，藝術手法要恰如其分，不能用句式雜糅式的拼湊而成。文化墻設計的制定要與室內(nèi)設計風格一致，反映客戶的品位。

　　設計方案為職工服務項目

　　文化墻設計可以同時反映企業(yè)的價值觀產(chǎn)生全過程，讓新員工迅速地掌握、融進團體，一面簡易的團隊風采文化墻設計不但可以給企業(yè)產(chǎn)生美觀大方，更主要的是推動企業(yè)發(fā)展、激勵職工前行、提高團隊凝聚力，特別是在合適營銷推廣型公司挑選設計方案。