文化墻是企業(yè)文化的載體之一，向客戶和職工展現(xiàn)企業(yè)方面也起到非常重要的作用，更是企業(yè)[敏感詞]價值的宣揚(yáng)廣告！

　　關(guān)于初入公司的職工來說，對公司初的認(rèn)知便是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不只能夠立體化、標(biāo)準(zhǔn)化、特征化企業(yè)文明，在視覺上構(gòu)成沖擊力，并且還能夠營造濃厚的企業(yè)文明氛圍。

　　企業(yè)文化墻一般包括內(nèi)容

　　具有一面好的文化墻，會給人正規(guī)、可信的感覺，留下深刻印象的一起，也提高了企業(yè)的知名度。企業(yè)文化墻一般包括已下內(nèi)容：

　　企業(yè)介紹

　　企業(yè)理念

　　企業(yè)榮譽(yù)

　　企業(yè)動態(tài)

　　企業(yè)任務(wù)職工風(fēng)采

　　企業(yè)的開展進(jìn)程

　　團(tuán)隊(duì)拓展

　　鼓勵方針

　　企業(yè)宗旨

　　企業(yè)文化墻要怎么規(guī)劃展現(xiàn)?

　　1.使用走廊或大廳的整面墻來規(guī)劃，特征：面積大，視野開闊。給人一種大氣的感覺，強(qiáng)烈的視覺沖擊感。多元色彩、立體感、錯落有致這些特征都能給人帶來不-樣的視覺作用。

　　2.使用立柱來規(guī)劃，特征：面積有限，且阻撓視野。雖然不顯眼但千萬不要浪費(fèi)，使用畫框把團(tuán)隊(duì)鼓勵團(tuán)隊(duì)標(biāo)語類的文明內(nèi)容進(jìn)行展現(xiàn)，把企業(yè)文明充滿于公司的每一個旮旯，才能達(dá)到耳濡目染的作用。另外,柱子周邊的桌子也能夠和柱子搭配起來規(guī)劃。

　　3. 使用相片墻來規(guī)劃，特征：靈活隨意，能夠縱情發(fā)揮的當(dāng)?shù)亍＝ㄗh能夠徹底交給職工自己規(guī)劃布置，一定會有意想不到的作用。

　　4. 使用樓梯來規(guī)劃，特征隨時隨地傳遞信息，每天上下班的必經(jīng)之路便是樓梯，這是一 處傳達(dá)企業(yè)文明很好的創(chuàng)造空間，這兒不適合規(guī)劃展現(xiàn)文字類的內(nèi)容，作為職工的展現(xiàn)基地是再適宜不過了。

　　5.文化墻要以墻面大小為參閱因素：文化墻是受限于墻面的，內(nèi)容過多的，不適宜在墻面小的。例如，1米寬的墻面，不適合做企業(yè)開展進(jìn)程。

　　企業(yè)文化墻常用制造材料

　　文化墻畫面工藝體現(xiàn)：寫真附PVC板、UV打印、絲印以及烤漆等。具體標(biāo)準(zhǔn)流程：丈量策劃-規(guī)劃-布局-選材-制造。（按照這個順序來制造）

　　公司形象墻制造常見選用的材質(zhì)工藝：

　　1、有機(jī)玻璃絲印文字（四周打孔固定）

　　2、鋼化玻璃做底板，在玻璃上裝高級字（水晶字，鈦金字，不銹鋼字等各類高級字）

　　注：1和2適合墻面是水泥石灰的墻。

　　3、底板為鋁塑板的，在上面能夠裝上水晶字，鈦金字，不銹鋼字等各類高級字

　　4、還經(jīng)常會用到亞克力、雙色板、PVC、LED燈、不銹鋼烤漆等材料

　　一、企業(yè)前史墻

　　凸出企業(yè)開展前史進(jìn)程和路途，文明前史墻將企業(yè)的前史呈現(xiàn)在一起的圖形表達(dá)中，一起為整條過渡空間創(chuàng)建調(diào)和觀感。

　　二、互動投影前史墻

　　企業(yè)觸控前史墻，支撐多人一起觸控互動，LED大屏或電視拼接器展現(xiàn)企業(yè)前史信息、產(chǎn)品展現(xiàn)或[敏感詞]職工表彰等，能夠多頁翻頁展現(xiàn)，上下滑動瀏覽圖文內(nèi)容。

　　三、涂鴉墻

　　許多現(xiàn)代工作空間選用了具有濃郁街頭特征的涂鴉風(fēng)格手繪墻壁畫來裝飾，讓中規(guī)中矩的工作室變得充滿趣味與生機(jī)。

　　四、樂高墻

　　自己著手拼的文明墻也會更受職工喜歡，只用做一塊底板，上面的畫面由職工自己隨意拼接。前兩年便當(dāng)貼墻比較火，相信今后拼圖會出現(xiàn)在許多公司的墻面上。

　　五、相片墻

　　相片墻經(jīng)常會有聯(lián)合、溫馨，有家一樣的感覺，能夠說企業(yè)與職工是一起生長的，把職工融入企業(yè)文明宣揚(yáng)中，拉近與職工之間的距離，建立歸屬感和認(rèn)同感。

　　六、3D立體墻

　　立體文化墻一直以來都很受大家喜歡，看起來有層次、大氣、異乎尋常，也讓單調(diào)的工作環(huán)境更有層次感。

　　企業(yè)文化墻不只能妝點(diǎn)公司內(nèi)部環(huán)境，還能幫助企業(yè)傳輸自己的企業(yè)文化。在展現(xiàn)形式，煩悶死板的教條不利于打造一個舒適的工作環(huán)境，而形式多樣、生動形象的文明墻，則很簡單讓職工發(fā)生“歸屬感”。